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Corso - Innovare con il Design Thinking

Metti il cliente al centro dell'innovazione

  • Presenziale/a distanza
  • Sviluppo
  • Full immersion
  • 4REAL©
    4REAL © è la nuova generazione della formazione Cegos: percorsi blended, calati nella realtà lavorativa, con stimoli per l'applicazione on-the-job, per lo sviluppo della performance
Corso a catalogo
Durata
2 giorni (13 Ore)

2 giorni (16 Ore)

Quota d'iscrizione
1.670,00 €  +IVA

WebCode
8865
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Durata
2 giorni (13 Ore)
2 giorni (16 Ore)

3.680,00€ +IVA
Quota riferita ad un gruppo di 10 pax max, +10% di Project Management

WebCode
8865
Formazione customizzata
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Il Design Thinking è un approccio innovativo di origine californiana che trae ispirazione dalla mentalità dei designer, ponendo le esigenze del cliente e la sperimentazione al centro del processo.

Questo corso di formazione permette ai partecipanti di scoprire e mettere in pratica l'approccio in cinque fasi del Design Thinking. Si tratta di un approccio focalizzato sull'azione, sull'implementazione operativa e sulla sperimentazione delle idee, con l'obiettivo di fornire il miglior valore possibile agli utenti.

Il processo di Design Thinking si basa su tre pilastri:

  • Empatia: mettere il cliente al centro dell'innovazione, comprendere le sue motivazioni profonde e anticipare le sue esigenze.
  • Creatività: ricerca di idee originali che soddisfino realmente le esigenze del cliente.
  • Prototipazione: accelerare la curva di apprendimento, testare rapidamente le soluzioni con il cliente e ridurre i rischi.
Per chi

A chi è rivolto

  • Chiunque sia responsabile di un progetto di innovazione.
  • Manager responsabili dell'implementazione e della guida dell'innovazione.
  • Responsabili di progetto per lo sviluppo di nuovi prodotti/servizi.
  • Responsabili della ricerca e sviluppo, responsabili del marketing.
  • Responsabili marketing di prodotto, responsabili vendite, direttori commerciali.
Programma

Programma del corso

Prima | Attività e-learning per prepararsi alla formazione
  • Definizione degli obiettivi della formazione.
  • Effettuare un self-assessment delle proprie competenze.
Durante | Sessione di Gruppo

STEP 1 - Mindset e principi dell'approccio

  • Comprendere il cambiamento di paradigma del Design Thinking
  • Collocare il Design Thinking tra gli altri approcci all'innovazione (Lean startup, agilità)
  • Scoprire l'approccio in sei fasi del Design Thinking

STEP 2 - Dimostrare empatia

  • Raggiungere l'empatia con il cliente utilizzando quattro strumenti: persona, customer journey, WHW questioning, mappa dell'empatia

STEP 3 - Definire il bisogn

  • Utilizzare tre strumenti per definire il bisogno: saturazione e raggruppamento, angolo di attacco e domanda paradossale
  • Definire la sfida da risolvere per soddisfare le esigenze del cliente

STEP 4 - Immaginare

  • Facilitare una sessione di creatività
  • Utilizzare quattro strumenti per la creatività: esercizi di riscaldamento, brainstorming, ciclo creativo, selezione e classificazione delle idee

STEP 5 - Prototipare e testare la soluzione

  • Sviluppare un prototipo della soluzione
  • Creare il pitch per presentare l’innovazione
  • Sviluppare un protocollo di test
  • Mettere il cliente al centro del processo di test utilizzando due strumenti: le tre frasi di apprezzamento e la Griglia di sintesi delle opinioni
Dopo | Attività e-learning per l'implementazione on the job
  • Strumenti pronti all’uso.
  • Programma di micro-esperienza via e-mail.
  • Questionario online per valutare le proprie competenze acquisite
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Essere in grado di implementare l'approccio del Design Thinking per innovare i prodotti e i servizi
  • Sperimentare l’utilizzo degli strumenti del Design Thinking in ogni fase del processo
Esercitazioni

Esercitazioni

  • Questo training si focalizza sull'applicazione delle competenze in situazioni lavorative, combinando i vantaggi della formazione di gruppo con attività di e-learning individuale per una maggiore efficacia
  • Un best-seller di formazione elogiato da migliaia di partecipanti
Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.
Come si svolge

Come si svolge

Corso full immersion di 8 ore dedicato a esercitazioni, simulazioni, role-play per consolidare competenza di cui siano già noti gli elementi teorici.

Sessioni

  • 1.670,00 € +IVA
    Posti disponibili
    Iscriviti
    Dettaglio date per questa sessione
    • Date 25 mag 2026
    • Date 28 mag 2026
    I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli  orari
  • 1.670,00 € +IVA
    Posti disponibili
    Iscriviti
    Dettaglio date per questa sessione
    • Date 6 lug 2026
    • Date 9 lug 2026
    I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli  orari
  • 1.670,00 € +IVA
    Posti disponibili
    Iscriviti
    Dettaglio date per questa sessione
    • Date 6 ott 2026
    • Date 9 ott 2026
    I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli  orari