I cambiamenti avvenuti nel settore pubblico nell’ultimo decennio hanno portato ad una ristrutturazione della Pubblica Amministrazione, con novità nella relazione sindacale, nella contrattazione collettiva, nei diritti e nelle norme disciplinari.

Il corso traccia un quadro delle Relazioni Industriali alla luce di questi cambiamenti e analizza gli strumenti per comprendere le dinamiche del rapporto tra le organizzazioni pubbliche e sindacali del pubblico impiego. Vengono inoltre fornite le conoscenze giuridico-pratiche per la corretta gestione dell’azione sindacale all’interno dell’organizzazione, tenendo in considerazione comportamento e politica dei diversi attori, organizzazioni sindacali e datori di lavoro.

Per chi

A chi è rivolto

Dirigenti e Responsabili HR della PA
Responsabili e funzionari Relazioni Industriali
Negoziatori sindacali

Programma

Programma del corso

Gli attori sindacali

Organizzazioni sindacali
Confederazioni
RSU
Dirigenti sindacali

La contrattazione collettiva

Struttura e decorrenza
Efficacia dei contratti collettivi
Differenze tra CCNL dei comparti

I diritti e le agibilità sindacali

Permessi sindacali
Assemblea
Affissione
Locali sindacali
Distacchi
Aspettative
Tutela del dirigente sindacale e trasferimento

Le relazioni sindacali

Gli strumenti per la gestione
La relazione con i dirigenti sindacali
I livelli e le materie
I tempi e le procedure
La gestione della trattativa sindacale

Le norme disciplinari

Il codice disciplinare
Gli obblighi del dipendente pubblico
Le sanzioni previste e l’irrogazione
La gestione della procedura disciplinare

Comportamenti più adatti nei confronti degli organi per le relazioni industriali

Le peculiarità del ruolo sociale del supervisore locale rispetto ai dipendenti
Le buone abitudini da adottare
Definizione del ruolo dei manager

Obiettivi

Obiettivi del corso

Analizzare l’evoluzione della ristrutturazione della PA e l’impatto nella gestione delle RR.II
Comprendere le principali dinamiche delle Relazioni Industriali nel pubblico impiego
Conoscere le modalità dell’azione sindacale dal punto di vista giuridico-pratico
Gestire i conflitti e promuovere fiducia tra le parti negoziali
Acquisire strumenti per gestire la trattativa sindacale

Finanziamenti

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Role play sulla gestione della trattativa sindacale
Check list relativa alla capacità negoziale
Action plan

Sessioni

1.390,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
Dettaglio date per questa sessione
- Date 13 ott 2025
- Date 16 ott 2025
I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli orari

Corso - Le relazioni industriali nel settore pubblico

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La valutazione elettronica del training
Attività di Project Management

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