Corso - La funzione HR nella PA

Integrare la funzione HR in una struttura pubblica richiede non solo la conoscenza della normativa applicabile, ma anche delle pratiche specifiche, così da guidare i cambiamenti attesi per la modernizzazione della PA, nell’ambito del PNRR e, in particolare, nella gestione delle competenze.

L’obiettivo del corso è quindi quello di analizzare le problematiche relative alla gestione del personale nella Pubblica Amministrazione. Da un lato vengono esaminati gli orientamenti legislativi che, a partire dalla legge 142 del 1990 ad oggi, hanno delineato le tendenze in atto nel settore pubblico, dall’altro viene affrontato il tema della gestione delle risorse umane in un contesto definito dal nuovo alfabeto della Pubblica Amministrazione (accesso, buona amministrazione, capitale umano e digitalizzazione) e dalle restrizioni della spesa pubblica in atto nell’ultimo decennio.

Un corso face-to-face di 2 giornate consecutive si traduce in 2 giornate – da 6,5 ore in aula virtuale – distanziate e intervallate da esercitazioni assegnate ai partecipanti. Inoltre, nelle edizioni online l’ordine degli argomenti trattati potrebbe variare per facilitare l’apprendimento a distanza pur rimanendo invariati gli obiettivi del corso. Scopri il flusso dei corsi online.