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Corso - Neuroleadership: le neuroscienze per guidare le persone

Utilizzare le emozioni per costruire il team dei sogni, portandolo a raggiungere gli obiettivi in modo positivo

  • Presenziale/a distanza
  • Sviluppo
  • Full immersion
Corso a catalogo
Durata
1 giorno (6.5 Ore)

1 giorno ( 8 Ore)

Quota d'iscrizione
1.040,00 €  +IVA

WebCode
1.1.71
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Durata
1 giorno (6.5 Ore)
1 giorno ( 8 Ore)

1.770,00€ +IVA
(Quota riferita ad un gruppo di 10 pax max, +10% di Project Management)
Formazione customizzata
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C’è una cosa in cui i grandi leader riescono meglio di altri: sono in grado di far amare il lavoro ai propri collaboratori: aiutandoli a restare focalizzati sugli aspetti positivi delle proprie attività, riescono a ottenere alti livelli di collaborazione e di engagement. Qual è il loro segreto? L’utilizzo corretto e accurato delle emozioni per guidare le persone. Tutti rivedono così nel leader i loro sogni e le loro speranze, sentendosi coinvolti e ingaggiati verso il raggiungimento degli obiettivi.  

L’obiettivo del corso è fornire una guida pratico-operativa basata su oltre 30 anni di applicazioni pratiche nelle neuroscienze, per diventare il leader che avremmo voluto conoscere nella nostra vita.

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Per chi

A chi è rivolto

  • Manager
  • Dirigenti
  • Imprenditori
  • HR
Programma

Programma del corso

Leadership, neuroscienze, neuroleadership

  • Neuroscienze della leadership: cosa non si può non sapere
  • Dopamina: la chiave di tutti i processi di motivazione
  • Gli stili di leadership
  • La responsabilità del leader e la responsabilità del gruppo
  • Ruoli e meccanismi di protezione della mente che ledono l’organizzazione

Emozioni e sviluppo organizzativo

  • Emozioni e motivazione
  • Come utilizzare gli incentivi economici
  • Le politiche di selezione su base valoriale ed empatica

Appreciative Inquiry: una rivoluzione nella leadership

  • Cosa è l’Appreciative Inquiry e perché determina il successo delle organizzazioni
  • Il ciclo delle 5-D
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Comprendere cosa determina la motivazione delle persone su base neuroscientifica
  • Capire quanto le emozioni siano determinanti nella leadership
  • Conoscere cosa, oltre all’intelligenza emotiva, definisce le dinamiche collaborative tra persone
  • Lavorare su sviluppo organizzativo, recruiting e motivazione senza necessariamente utilizzare la leva economica
Esercitazioni

Esercitazioni

  • Best practice per organizzare al meglio la propria attività
  • Imparare a riconoscere le emozioni degli altri
  • Esercitazioni di Appreciative Inquiry

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Date e sedi

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