Corso - Mentoring

Dai quattro pilastri del mentoring all'applicazione pratica

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1.2.27W-VC004

Durata
2.5 Ore
1 giorno (2.5 Ore)

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(Quota riferita ad un gruppo di 10 pax max, +10% di Project Management)

Formazione customizzata
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Tutti noi traiamo beneficio dall'essere guidati e molti di noi devono il proprio successo (anche) ai solidi consigli ricevuti durante la propria carriera. Il mentoring è uno strumento che innesca un circolo virtuoso all’interno dell’azienda: arriva infatti un momento in cui la responsabilità di dispensare saggi consigli passa a noi.

La domanda è: come essere un buon Mentor per qualcuno, in modo tale che questo sia allo stesso tempo utile per lui/lei e gratificante per noi?

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Per chi

A chi è rivolto

A tutti coloro che fanno da mentore a qualcun altro e vogliono migliorare le proprie capacità di insegnamento.

Programma

Programma del corso

Cos’è il mentoring?

  • Definizione e origini
  • Il ruolo del mentor
  • Sfide e benefici del mentoring
  • Il modello a 4 basi

Base 1: Organizzazione

  • Il mentor

Base 2: Contesto

  • Obiettivo e scopo

Base 3: Sviluppo

  • Apprendimento efficace
  • Le competenze del mentor
  • Mentoring VS coaching

Base 4: Relazioni interpersonali

  • Dare feedback
  • Conversazioni difficili

Action Plan

Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Instaurare una relazione di mentoring e lavorare efficacemente con il tuo allievo (mentee)

  • Identificare le tue responsabilità e il modello di mentoring “a quattro basi”, per garantire un apprendimento di valore

  • Creare un piano di mentoring efficace e una buona confidenza con il mentee, per incoraggiarne lo sviluppo e il successo

Pedagogia

Pedagogia

Attività pre-corso

+

2,5 ore di formazione condotte dal trainer e attività di workshop:

  • 1 ora: sessione di gruppo con il trainer
  • 30 minuti: pausa / attività individuale
  • 1 ora: sessione di gruppo con il trainer

 

Il workbook del corso include:

  • guida all’applicazione post corso per il partecipante
  • guida all’applicazione post corso per il manager
Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

Date

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