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Corso - Le neuroscienze delle abitudini

Comprendere i meccanismi delle abitudini per generare il cambiamento

  • Presenziale/a distanza
  • Efficacia
  • Full immersion
Corso a catalogo
Durata
1 giorno (6.5 Ore)

1 giorno ( 8 Ore)

Quota d'iscrizione
1.040,00 €  +IVA

WebCode
1.1.67
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1 giorno (6.5 Ore)
1 giorno ( 8 Ore)

1.770,00€ +IVA
Quota riferita ad un gruppo di 10 pax max, +10% di Project Management
Formazione customizzata
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Il cervello ama le abitudini: svolgiamo automaticamente più dell’80% delle nostre azioni, ecco perché è tanto difficile modificarle. Spesso i nostri migliori propositi non sono sufficienti per rimuovere comportamenti divenuti automatici nella nostra mente: come fare quindi per generare il cambiamento necessario nella vita professionale e personale? Le neuroscienze ci vengono in soccorso, aiutandoci a comprendere i meccanismi che stanno alla base della formazione delle abitudini e alle azioni che necessarie per creare nuovi automatismi, in grado di migliorare la nostra vita.

Il corso permette di comprendere i meccanismi della abitudini e come agire di conseguenza, per portare il cambiamento nelle dinamiche aziendali, dove spesso sono presenti difficoltà legate ad abitudini createsi nel tempo. In questo modo sarà possibile sostenere il cambiamento, migliorando il clima aziendalee le dinamiche relazionali tra i singoli gruppi di lavoro.

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Per chi

A chi è rivolto

  • Imprenditori, General Manager
  • HR Manager
  • Manager e Team leader
Programma

Programma del corso

Cambiamento e neuroscienze

  • Il cambiamento e il circuito della paura
  • Come il cervello contrasta o supporta il cambiamento

Le neuroscienze delle abitudini

  • Come si consolida un’abitudine: gli automatismi
  • I meccanismi cerebrali coinvolti nella creazione delle abitudini
  • I trigger delle abitudini

Ricompense e abitudini

  • La dopamina e il sistema delle ricompense
  • Motivazione intrinseca VS motivazione estrinseca
  • Il potere delle abitudini

Le abitudini in azienda

  • Il ruolo del singolo individuo
  • Il ruolo della cultura aziendale
  • Il ruolo della leadership

I passi da seguire per cambiare le nostre abitudini

  • L’identificazione dei Trigger
  • La definizione dei nuovi comportamenti
  • Come rendere automatici i nuovi comportamenti
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Comprendere i meccanismi cerebrali coinvolti nella creazione delle abitudini
  • Conoscere i meccanismi che consentono di modificare le abitudini consolidate, nella vita professionale e personale
  • Comprendere il ruolo della motivazione e della cultura aziendale nelle abitudini dei collaboratori
  • Gestire il cambiamento con consapevolezza
Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

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Sessioni

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    Iscriviti
    I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli  orari
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