Corso - Change management

Gli elementi chiave del cambiamento

  • A distanza
  • Sviluppo
  • Virtual classroom
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1.1.66W-VC005

Durata
2.5 Ore
1 giorno (2.5 Ore)

Quota d'iscrizione
220,00 €  +IVA
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Durata
2.5 Ore
1 giorno (2.5 Ore)

880,00€ +IVA
(Quota riferita ad un gruppo di 10 pax max, +10% di Project Management)

Formazione customizzata
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Questa sessione metterà in evidenza il ruolo della comunicazione nel garantire che il cambiamento sia compreso e accettato. Utilizzeremo un framework specifico come guida per riflettere su come mettere in atto un Change Management di successo.

Passeremo in rassegna una gamma di diverse reazioni che potremmo aspettarci durante il processo di cambiamento ed esamineremo le competenze e i comportamenti di base che potranno aiutarci a implementare questo processo con successo.

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Per chi

A chi è rivolto

A chiunque abbia la responsabilità di mettere in atto un processo di cambiamento.

Programma

Programma del corso

L’importanza di un Change Management efficace

Il modello di Kotter: 8 step per un processo di Change Management di successo

  • Sviluppare un senso di urgenza
  • Costruire il team che guiderà il cambiamento
  • Creare una visione chiara
  • Comunicare la visione
  • Rimuovere gli ostacoli
  • Creare piccoli successi nell’immediato
  • Non mollare la presa
  • Fare attecchire il cambiamento

La nostra esperienza del cambiamento

  • La nostra attitudine al cambiamento
  • La risposta emotiva al cambiamento

Action plan

Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Comprendere i motivi per cui il cambiamento deve essere gestito con attenzione e identificare le caratteristiche di base di un cambiamento positivo

  • Comprendere e riconoscere le risposte emotive al cambiamento

  • Creare una visione coinvolgente del futuro per ispirare gli altri

Pedagogia

Pedagogia

2,5 ore di formazione condotte dal trainer e attività di workshop:

  • 1 ora: sessione di gruppo con il trainer
  • 30 minuti: pausa / attività individuale
  • 1 ora: sessione di gruppo con il trainer

 

Il workbook del corso include:

  • guida all’applicazione post corso per il partecipante
  • guida all’applicazione post corso per il manager
Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

Date

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