Corso - Training to learn - Virtual classroom

Chi si occupa di formazione dovrebbe essere in grado di scegliere quali approcci usare in base alle potenziali caratteristiche delle persone con cui opererà.

Per poterlo fare è necessario essere coscienti degli scopi e dei metodi della formazione in ambito aziendali, evitando di confonderla con pratiche simili quali la comunicazione interna e il social networking. 

E’ poi ugualmente importante essere aggiornati circa le forme di apprendimento e le eventuali trasformazioni generazionali.

Un giusto approccio progettuale permetterà poi di declinare correttamente le azioni formative, cercando anche, quando opportuno, di favorire una maggiore responsabilizzazione ed autonomia da parte dei soggetti coinvolti

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