Corso Training to Learn - Virtual classroom Cegos

Chi si occupa di formazione dovrebbe essere in grado di scegliere quali approcci usare in base alle potenziali caratteristiche delle persone con cui opererà.

Per poterlo fare è necessario essere coscienti degli scopi e dei metodi della formazione in ambito aziendali, evitando di confonderla con pratiche simili quali la comunicazione interna e il social networking.

E’ poi ugualmente importante essere aggiornati circa le forme di apprendimento e le eventuali trasformazioni generazionali.

Un giusto approccio progettuale permetterà poi di declinare correttamente le azioni formative, cercando anche, quando opportuno, di favorire una maggiore responsabilizzazione ed autonomia da parte dei soggetti coinvolti

Per chi

A chi è rivolto

HR Manager
Training Manager, L&D Manager, Talent Manager
Trainer, Content Designer, Trainer Designer, Consultant, Tutor

Programma

Programma del corso

Formazione e contemporaneità

Stili di apprendimento e le differenze generazionali

Progettazione come esperienza

Formare all’autoapprendimento

Obiettivi

Obiettivi del corso

Riflettere i riferimenti di base della pratica formativa
Conoscere i principali stili di apprendimento
Conoscere le basi della progettazione di una learning experience
Riflettere su come stimolare un apprendimento autogestito

Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

Come si svolge

Il corso online, della durata di 2 ore, consente una partecipazione interattiva grazie a sondaggi, Q&A, esercizi individuali, lavori di gruppo attraverso la suddivisione dei partecipanti in breakout rooms.

Le informazioni tecniche per garantire la migliore fruizione della virtual classroom saranno fornite ai partecipanti qualche giorno prima della sessione, in modo tale che abbiano il tempo di effettuare un test tecnico del proprio computer e di verificare che sia tutto pronto per il giorno della formazione.

Date

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140,00€+IVA
Posti disponibili
Iscriviti
I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso.

Corso - Training to learn - Virtual classroom

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Un trainer certificato
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