Corso - Learning agility
L'apprendimento agile come strumento evolutivo e distintivo
Presenziale/a distanza- Efficacia
- Full immersion
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La Learning Agility viene definita come l’abilità e la volontà di imparare dall’esperienza propria e altrui per poterla applicare in nuove situazioni ed ottenere risultati ad alto valore aggiunto.
L’apprendimento agile si configura sempre di più come uno strumento evolutivo del manager-leader, nonché come un fattore che contraddistingue una persona ad elevato potenziale.
Un corso face-to-face di 2 giornate consecutive si traduce in 2 giornate – da 6,5 ore in aula virtuale – distanziate e intervallate da esercitazioni assegnate ai partecipanti. Inoltre, nelle edizioni online l’ordine degli argomenti trattati potrebbe variare per facilitare l’apprendimento a distanza pur rimanendo invariati gli obiettivi del corso. Scopri il flusso dei corsi online.
A chi è rivolto
- Manager che desiderano comprendere e rivedere le modalità di apprendimento personali e quelle del proprio team
- HR manager e professional che vogliono arricchire il loro “cruscotto” operativo nell’ambito della selezione, della gestione degli alti potenziali, del contributo al business aziendale
Programma del corso
Obiettivi del corso
- Illustrare le caratteristiche della “learning agility’ applicate all’agile learner
- Far scoprire le differenti dimensioni della “learning agility”
- Inquadrare la capacità di intravvedere questa abilità nei propri interlocutori e collaboratori
- Correlare la “learning agility” alla leadership pipeline
Esercitazioni
- Introduzione all’assesment della learning agility
- Case study organizzativo sulla learning agility
- Autocasi portati dai partecipanti
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Date e sedi
- 990,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
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