Corso - Il welfare aziendale

Raggiungere il worklife balance e costruire un clima positivo nei team di lavoro

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  • Full immersion
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Il welfare e il benessere organizzativo sono sempre più dei temi preponderanti nelle aziende per due motivi essenziali. Il primo: è strettamente collegato alle performance. Una persona che sta bene al lavoro produce di più, senza necessariamente avere incentivi economici a motivarlo. Il secondo: il malessere nei luoghi di lavoro crea un contagio silenzioso, ma altamente impattante, che a lungo andare diventa sempre più difficile da risolvere. Il corso di welfare aziendale fornisce le competenze chiave per rispondere a queste esigenze, proponendosi come un tema di grande importanza e attualità nell’azienda del futuro. A dimostrazione di ciò, le nuove generazioni di talenti sono particolarmente attente alle tematiche di welfare e valutano un posto di lavoro soprattutto in base all’attenzione che l'azienda ha verso la parte più umana e personale.

Il corso si prefigge l’obiettivo di migliorare le condizioni e il benessere lavorativo in azienda, insegnando a riappropriarsi delle proprie emozioni per favorire un clima di lavoro efficace.

Nelle edizioni online l’ordine degli argomenti trattati potrebbe variare per facilitare l’apprendimento a distanza pur rimanendo invariati gli obiettivi del corso. Scopri il flusso dei corsi online.

Per chi

A chi è rivolto

Middle e Top Management, HR Manager, team strategici che vivono giornalmente dinamiche di stress e pressione sui risultati, professionisti che operano in contesti altamente variabili e/o conflittuali.

Il percorso è particolarmente adatto a chi operi o coordini team con la volontà di creare un clima disteso e positivo, con un focus sullo stato emotivo come motore di performance sia individuale che di gruppo.

Programma

Programma del corso

I presupposti fondamentali: consapevolezza e responsabilità

Analisi della situazione di partenza: abitudini, obiettivi e motivazione

Gestire la relazione con gli altri

Gestire il caos, l’incertezza e il cambiamento continuo

Consigli pratici per il daily business e per riconquistare il tempo per se stessi (work-life balance)

Le cause dello stress e la valutazione soggettiva degli eventi

Intelligenza emotiva: il rapporto con sé stessi e con gli altri

Riprendere il controllo delle proprie emozioni e generare stati potenzianti

Superare i propri blocchi e riconoscere gli autosabotaggi per vivere meglio

Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Acquisire strumenti per migliorare il clima interno all’azienda, le comunicazioni interpersonali tra colleghi, capo-collaboratore, personale-cliente esterno e favorire una  cooperazione spontanea e costruttiva
  • Acquisire strumenti per essere in grado di migliorare la salute psico-fisica ed emotiva delle persone, ridurre i conflitti generati dallo stress e dalle problematiche del day-by-day
  • Imparare a ridurre l’utilizzo di strumenti di supervisione stringenti per controllare il rendimento interno, grazie all’aumento della proattività e della responsabilità individuale
Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

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