Corso - Process Communication Model® per team
Eccellere nelle relazioni per incrementare la performance
Presenziale/a distanza- Aggiornamento
- Full immersion
Per definizione, un team è composto di differenti risorse che portano competenze e contributi di natura specifica e diversa. Il team è fonte di ricchezza quando le persone si mobilitano, si coordinano e riescono a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo condiviso.
Con questo corso si guadagna in performance individuale e collettiva attraverso l’acquisizione di una maggiore agilità comportamentale. Il corso fornisce la metodologia per identificare e relazionarsi con i 6 tipi di personalità Process Communication Model®, sviluppare la capacità di motivare gli altri, di gestire lo stress e di lavorare insieme in modo più fluido, facendo della diversità una fonte riconosciuta di efficacia e di miglioramento delle performance del team.
Nei casi in cui la formazione in presenza venga convertita in digitale, ogni giornata d'aula si traduce in 2 mezze giornate in virtual classroom non consecutive da 3 ore e mezza l'una.
Il corso è in partnership con
Un corso face-to-face di 2 giornate consecutive si traduce in 2 giornate – da 6,5 ore in aula virtuale – distanziate e intervallate da esercitazioni assegnate ai partecipanti. Inoltre, nelle edizioni online l’ordine degli argomenti trattati potrebbe variare per facilitare l’apprendimento a distanza pur rimanendo invariati gli obiettivi del corso. Scopri il flusso dei corsi online.
A chi è rivolto
- Tutti i membri di team che vogliono migliorare la loro pratica adattandosi ai differenti tipi di collaboratori e essere riconosciuti sia per le loro hard skills che per le loro soft skills.
Programma del corso
Obiettivi del corso
- assunzione consapevole del posto e del ruolo nel team
- capire meglio i propri collaboratori grazie al Process Communication®
- adattare i propri comportamenti per migliorare la comunicazione con i collaboratori
- capire i comportamenti dei collaboratori e reagire in modo adatto
- riconoscere gli indicatori di comportamento sotto stress per anticipare e prevenire le situazioni conflittuali
Pedagogia
Esercitazioni
- riconoscere e praticare le 6 percezioni
- riconoscere e praticare i 4 canali di comunicazione
- capire i propri bisogni psicologici e saperli soddisfare
- capire e riconoscere le sequenze di stress proprie ed altrui per poterli gestire in tempo
- comprendere i bisogni psicologici propri ed altrui e saperli soddisfare in modo autentico
Opportunità di finanziamento
Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.
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Date e sedi
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Con la Formazione Package in azienda i nostri corsi a catalogo sono realizzabili in azienda per un insieme di collaboratori, nelle date che preferisci.
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- Un trainer certificato
- La condivisione degli obiettivi e la definizione del contesto aziendale condotte per telefono direttamente con il trainer
- L’insieme dei materiali d’aula in formato elettronico
- La valutazione elettronica del training
- Attività di Project Management
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