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Corso - Whistleblowing: adeguarsi alla nuova normativa del D.Lgs. 24/2023

Gestire le segnalazioni di whistleblowing ed evitare di incorrere in illeciti

Il whistleblowing è uno strumento fondamentale di compliance aziendale, che permette a tutti coloro che gravitano attorno all’azienda (collaboratori, fornitori, clienti, etc.) di segnalare eventuali illeciti riscontrati durante lo svolgimento della propria attività, in modo del tutto riservato e protetto. Il whistleblowing permette quindi di segnalare reati, violazioni di leggi o regolamenti, casi di corruzione e frode, situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica e i whistleblower sono fondamentali per mantenere una società trasparente e corretta.

Il D. Lgs. 24/2023 (whistleblowing), emanato a recepimento della Direttiva Europea del 2019, all’art. 4 comma 2 prevede un nuovo obbligo formativo per le aziende italiane e tutte le organizzazioni che abbiano tra i 50 e i 249 dipendenti.

Il corso affronta sia la lettura del D.Lgs. 24/2023 e dei suoi dettami, sia i relativi aspetti operativi, dagli strumenti informativi che le aziende potranno utilizzare nella gestione delle segnalazioni, alla consapevolezza dei limiti delle indagini – non definiti nel Decreto – per gestire le eventuali segnalazioni nei modi e termini che il Decreto impone, evitando di incorrere in illeciti.

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Informazioni pratiche

Riferimento : 5.1.49

  • Durata : 4h00
  • A distanza
  • 4REAL© 4REAL © è la nuova generazione della formazione Cegos: percorsi blended, calati nella realtà lavorativa, con stimoli per l'applicazione on-the-job, per lo sviluppo della performance
  • Aggiornamento
  • Virtual classroom
Corso - Whistleblowing: adeguarsi alla nuova normativa del D.Lgs. 24/2023

A chi è rivolto

  • Security Manager
  • HR Manager
  • Legal Manager
  • Compliance Manager
  • Privacy Officer
  • Soggetti ai quali l’azienda intende affidare la gestione del canale whistleblowing

Obiettivi del corso

  • Conoscere la nuova normativa in materia di whistleblowing
  • Comprendere il concetto di “indagine” espresso nel Decreto
  • Saper gestire le segnalazioni di whistleblowing
  • Evitare comportamenti che possano costituire un illecito

Programma del corso

Scarica il programma

Formazione in gruppo con partecipanti di diverse aziende in una data predefinita.

Prezzo

590,00 € +IVA
Scarica il modulo di iscrizione

Riferimento : 5.1.49

  • Durata : 4h00
  • A distanza
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+39 02 80672 673

Orari

  • edizioni in presenza dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
  • edizioni online dalle 9.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00
  • virtual classroom da 3h dalle 14.30 alle 17.30
  • edizioni dei corsi Information Technology da 7h dalle 9.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30
Sono previsti due coffee break ed un pranzo, inclusi nella quota di partecipazione.

Opportunità di finanziamento

Come può essere finanziato questo corso?

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

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