Corso - Whistleblowing: adeguarsi alla nuova normativa del D.Lgs. 24/2023
Gestire le segnalazioni di whistleblowing ed evitare di incorrere in illeciti
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Il whistleblowing è uno strumento fondamentale di compliance aziendale, che permette a tutti coloro che gravitano attorno all’azienda (collaboratori, fornitori, clienti, etc.) di segnalare eventuali illeciti riscontrati durante lo svolgimento della propria attività, in modo del tutto riservato e protetto. Il whistleblowing permette quindi di segnalare reati, violazioni di leggi o regolamenti, casi di corruzione e frode, situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica e i whistleblower sono fondamentali per mantenere una società trasparente e corretta.
Il D. Lgs. 24/2023 (whistleblowing), emanato a recepimento della Direttiva Europea del 2019, all’art. 4 comma 2 prevede un nuovo obbligo formativo per le aziende italiane e tutte le organizzazioni che abbiano tra i 50 e i 249 dipendenti.
Il corso affronta sia la lettura del D.Lgs. 24/2023 e dei suoi dettami, sia i relativi aspetti operativi, dagli strumenti informativi che le aziende potranno utilizzare nella gestione delle segnalazioni, alla consapevolezza dei limiti delle indagini – non definiti nel Decreto – per gestire le eventuali segnalazioni nei modi e termini che il Decreto impone, evitando di incorrere in illeciti.
A chi è rivolto
- Security Manager
- HR Manager
- Legal Manager
- Compliance Manager
- Privacy Officer
- Soggetti ai quali l’azienda intende affidare la gestione del canale whistleblowing
Programma del corso
Obiettivi del corso
- Conoscere la nuova normativa in materia di whistleblowing
- Comprendere il concetto di “indagine” espresso nel Decreto
- Saper gestire le segnalazioni di whistleblowing
- Evitare comportamenti che possano costituire un illecito
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