Formazione a catalogo Interaziendale

 

La formazione interaziendale a catalogo Cegos è la risposta ideale alle esigenze formative specifiche e individuali dei collaboratori, che potranno arricchirsi grazie al confronto e allo scambio di esperienze con colleghi di altre aziende. Consente di sviluppare le competenze indispensabili al ruolo e di acquisire best practice, metodologie e strumenti utili per accrescere la propria professionalità.

Made in Cegos

Tutti i programmi formativi Cegos sono concepiti e progettati internamente da team di formatori e consulenti esperti. Ciò garantisce omogeneità di contenuti, a prescindere da sede, edizione o formatore.

L’offerta formativa è rinnovata ogni anno, per adattarsi al meglio ai bisogni delle aziende e delle persone.

Gli esperti Cegos progettano e realizzano moduli formativi utilizzando tutta la gamma delle soluzioni e delle tecnologie oggi disponibili.

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I plus della formazione interaziendale

Focus sulla persona

Un investimento dell’azienda su di te, che arricchirà il tuo bagaglio

Confronto

L’opportunità di guardare al di là della tua realtà aziendale attraverso il confronto e la condivisione con gli altri partecipanti

Immersione

Il tuo tempo e le tue energie completamente dedicati alla formazione e alla tua crescita, in un contesto neutro

Ispirazione

La carica per tornare al lavoro con nuovi stimoli, idee, approcci e strumenti

Learning Solutions 2019

aree di intervento

Strategy, Leadership & Innovation

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Management & Coaching

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Personal Development & Effectieness

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Digital Transformation

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Project Management

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Operations

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Sales & Marketing

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Finance & Legal

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HR & Organization

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Scegli il tuo corso dalla nostra piattaforma di soluzioni formative, in funzione:

_ del tuo obiettivo professionale
_ del formato della soluzione
_ della tematica specifica che vuoi approfondire

Il tuo obiettivo professionale

FONDAMENTI

I corsi per acquisire le competenze Fondamentali di una professione o una specifica attività

  • 70 soluzioni formative in 8 aree tematiche

SVILUPPO

I corsi per rafforzare una competenza e pianificare il proprio Sviluppo

  • 47 soluzioni formative in 8 aree tematiche

AGGIORNAMENTO

I corsi per mantenersi Aggiornati, scoprire gli ultimi trend e i «must have» di domani

  • 27 soluzioni formative in 8 aree tematiche

EFFICACIA

I corsi per massimizzare la propria Efficacia personale e professionale, valorizzare il proprio potenziale e focalizzarsi sui risultati

  • 85 soluzioni formative in 9 aree tematiche

full immersion

Formazione presenziale e intensiva in aula, di 1, 2 o 3 giorni consecutivi, per acquisire, sviluppare o aggiornare specifiche competenze tecniche o comportamentali. competenze tecniche o comportamentali. La didattica fortemente interattiva favorisce il coinvolgimento dei partecipanti e rende possibili preziose occasioni di confronto e di networking.

  • 39 corsi da 1 g
  • 110 corsi da 2 gg
  • 24 corsi da 3 gg

  

step-by-step

Corso composto da più sessioni presenziali, per una durata complessiva compresa tra 4 e 6 giorni. Consente di acquisire le competenze indispensabili per ricoprire un ruolo o gestire processi di una certa complessità.

  • 11 corsi da 4 g a 6 gg

 

blended  

Corso che unisce la flessibilità e la rapidità del web all’approccio esercitativo della formazione presenziale. È composto dalla fruizione in autonomia di 3 moduli e-learning, seguiti da 6 ore d’aula.

  • 4 corsi da 6 h + 3 moduli e-learning

 

practice  

Corso di 4 ore interamente dedicato ad esercitazioni, simulazioni, role-play per “allenare” le competenze di cui siano già noti gli elementi teorici e sulle quali si voglia investire.

  • 11 corsi da 4 h

 

virtual classroom  

Breve corso della durata di 2 ore fruibile via web. Fornisce gli elementi-base di una tematica ampia o ne approfondisce verticalmente singoli elementi.

  • 32 corsi online da 2 h

 

e-learning 

Moduli di auto-formazione online, della durata di circa 30 minuti

  • Oltre 150+ moduli e-learning, in tutte le aree tematiche

 

4REAL

Corsi costruiti da sprint formativi arricchiti da digital learning, centrati sulla trasposizione in reali situazioni lavorative

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