Formazione a catalogo Interaziendale

 

La formazione interaziendale a catalogo Cegos è la risposta ideale alle esigenze formative specifiche e individuali dei collaboratori, che potranno arricchirsi grazie al confronto e allo scambio di esperienze con colleghi di altre aziende. Consente di sviluppare le competenze indispensabili al ruolo e di acquisire best practice, metodologie e strumenti utili per accrescere la propria professionalità.

Made in Cegos

Tutti i programmi formativi Cegos sono concepiti e progettati internamente da team di formatori e consulenti esperti. Ciò garantisce omogeneità di contenuti, a prescindere da sede, edizione o formatore.

L’offerta formativa è rinnovata ogni anno, per adattarsi al meglio ai bisogni delle aziende e delle persone.

Gli esperti Cegos progettano e realizzano moduli formativi utilizzando tutta la gamma delle soluzioni e delle tecnologie oggi disponibili.

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Learning Solutions 2019

aree di intervento

Strategy, Leadership & Innovation

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Management & Coaching

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Personal Development & Effectieness

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Digital Transformation

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Project Management

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Operations

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Sales & Marketing

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Finance & Legal

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HR & Organization

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Scegli il tuo corso dalla nostra piattaforma di soluzioni formative, in funzione:

_ del tuo obiettivo professionale
_ del formato della soluzione
_ della tematica specifica che vuoi approfondire

Il tuo obiettivo professionale

FONDAMENTI

I corsi per acquisire le competenze Fondamentali di una professione o una specifica attività

  • 70 soluzioni formative in 8 aree tematiche

SVILUPPO

I corsi per rafforzare una competenza e pianificare il proprio Sviluppo

  • 47 soluzioni formative in 8 aree tematiche

AGGIORNAMENTO

I corsi per mantenersi Aggiornati, scoprire gli ultimi trend e i «must have» di domani

  • 27 soluzioni formative in 8 aree tematiche

EFFICACIA

I corsi per massimizzare la propria Efficacia personale e professionale, valorizzare il proprio potenziale e focalizzarsi sui risultati

  • 85 soluzioni formative in 9 aree tematiche

Il formato più adatto a te > vai al video

full immersion

Formazione presenziale e intensiva in aula, di 1, 2 o 3 giorni consecutivi, per acquisire, sviluppare o aggiornare specifiche competenze tecniche o comportamentali. competenze tecniche o comportamentali. La didattica fortemente interattiva favorisce il coinvolgimento dei partecipanti e rende possibili preziose occasioni di confronto e di networking.

  • 39 corsi da 1 g
  • 110 corsi da 2 gg
  • 24 corsi da 3 gg

  

step-by-step

Corso composto da più sessioni presenziali, per una durata complessiva compresa tra 4 e 6 giorni. Consente di acquisire le competenze indispensabili per ricoprire un ruolo o gestire processi di una certa complessità.

  • 11 corsi da 4 g a 6 gg

 

blended  

Corso che unisce la flessibilità e la rapidità del web all’approccio esercitativo della formazione presenziale. È composto dalla fruizione in autonomia di 3 moduli e-learning, seguiti da 6 ore d’aula.

  • 4 corsi da 6 h + 3 moduli e-learning

 

practice  

Corso di 4 ore interamente dedicato ad esercitazioni, simulazioni, role-play per “allenare” le competenze di cui siano già noti gli elementi teorici e sulle quali si voglia investire.

  • 11 corsi da 4 h

 

virtual classroom  

Breve corso della durata di 2 ore fruibile via web. Fornisce gli elementi-base di una tematica ampia o ne approfondisce verticalmente singoli elementi.

  • 32 corsi online da 2 h

 

e-learning 

Moduli di auto-formazione online, della durata di circa 30 minuti

  • Oltre 150+ moduli e-learning, in tutte le aree tematiche

 

4REAL

Corso costruiti da sprint formativi arricchiti da digital learning, centrati sulla trasposizione in reali situazioni lavorative

  • 5 corsi

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