Opportunità formative per il settore metalmeccanico

Con il rinnovo della disciplina contrattuale di novembre 2016, il CCNL Metalmeccanico ha regolato il diritto alla formazione continua dei lavoratori, prevedendo che le aziende del settore individuino e programmino percorsi formativi di almeno 24 ore di durata, da erogarsi nel triennio dal 01/01/2020 al 31/12/2022.

Ad essere interessati sono tutti i dipendenti a tempo indeterminato o determinato, full time e part time. Le tematiche di formazione obbligatoria ex D-Lgs. 81/08 e relativi aggiornamenti non sono incluse nel computo delle 24 ore.

Trattandosi di un adempimento contrattuale, è consigliabile l’adozione di un sistema di “tracciabilità” della formazione erogata nel triennio, che ne registri tutte le iniziative.

Le attività formative potranno essere finanziate dai Fondi Interprofessionali.

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