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Corso - Attrarre e trattenere talenti in un modo continua evoluzione

  • Lingue disponibili         image/svg+xml  
Formazione pronta all'uso
Durata
3 x 1/2 Giorno
WebCode
8548-3LC
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Per chi

A chi è rivolto

Per chi

  • Professional HR
  • Manager HR
  • Manager che desiderino sviluppare nuovi metodi per attrarre, gestire e trattenere talenti
Programma

Programma del corso

  • Gestione del personale nell’Era dell’Esperienza
  • Nuove sfide nell’attrarre e trattenere i talenti
  • Attrarre i migliori talenti attraverso una strategia di Employer Branding efficace
  • Definire una strategia di Employer Branding
  • Il rapporto tra Employee Experience e Engagement
  • L’importanza di offrire una Employee Experience distintiva
  • Le 5 dimensioni dell’Employee Experience
  • Creare una mappa del percorso del collaboratore
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Comprendere la differenza tra i concetti di Employer Branding e Employee Experience
  • Definire una strategia efficace di Employer Branding
  • Individuare le dimensioni essenziali dell'Employee Experience
Esercitazioni

Esercitazioni

  • Self-assessment prima e dopo per personalizzare il programma e visualizzare i progressi
  • 10 ore di training online con un docente e attività workshop con simulazioni ed esercitazioni
  • 4h di attività individuale per approfondire i concetti e preparare case study per esercitarsi
  • Un workbook scaricabile che include una guida per l’applicazione post-corso per team leader e per i partecipanti
Attrarre e trattenere talenti in un modo continua evoluzione