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Il successo di ogni organizzazione passa sempre più daun management decentralizzato e responsabilizzato verso una strategia comune.C’è di più: la velocità del cambiamento cui assistiamo ogni giorno necessita un approccio agile, che deve accogliere e ricomprendere persone provenienti da professionalità e universi differenti. Ecco il vantaggio di un management trasversale quotidiano, che tramite il senso eil valore di una reale cooperazione compensa una parte di perdita del potere gerarchico.Come sviluppare la propria influenza dando legittimità al proprio ruolo e al proprio contributo aziendale? Come favorire comportamenti collaborativi?IntervengonoTiziano BotteriHR, Competences & Training Director Cegos ItaliaCristiana BonsignoreSenior Consultant Cegos Italia
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