Le aree di intervento

L'area HR Consulting sostiene le aziende nel raggiungimento del successo attraverso l'ottimizzazione delle performance e del benessere delle risorse umane. Contribuisce tramite progetti concreti all'efficientamento dei sistemi HR e alla gestione dell'evoluzione organizzativa.
 

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SVILUPPO ORGANIZZATIVO E STRATEGIA

• Execution: XQ (Strumento Consapevolezza Strategia Aziendale Cegos/Covey)
• Change Management
• Mappatura della cultura organizzativa
• Employees Satisfaction Survey: l'indagine sul clima
• Mappatura del benessere organizzativo
• Mappatura dei fattori stress lavoro correlato | scarica la brochure

CONSULENZA AL TEAM HR

• HR Audit: analisi e revisione dei processi in carico a HR
• Armonizzazione delle leve gestionali con la mission aziendale
• Analisi dei ruoli organizzativi e dimensionamento organici
• Consulenza ad hoc sulle politiche di gestione HR
• Coaching specialistico ai professionisti HR

SVILUPPO RISORSE UMANE

• Analisi e mappatura delle competenze / competence design
• Progettazione di sistemi di valutazione delle performance e rewarding
• Valutazione del potenziale e talent management
• Assessment center e development center
• Managerial Gap Analysis (competenze agite VS requisiti di profilo)
• Piani di carriera
• Piani individuali e di gruppo di sviluppo delle competenze

Per maggiori informazioni puoi contattarci all'indirizzo email consulenza.hr@cegos.it