Le aree di intervento:

DIREZIONE RISORSE UMANE

• Direttore Risorse Umane
• Il responsabile del personale
• Le politiche retributive aziendali
• La direzione del personale
• La funzione strategica della direzione sviluppo risorse umane

SELEZIONE DEL PERSONALE

• La ricerca e la selezione del personale
• Tecniche di intervista

FORMAZIONE RISORSE UMANE

• Responsabile della formazione
• Formazione: leva strategica dello sviluppo aziendale
• Formazione formatori
• Formatori occasionali

SVILUPPO DELLE COMPETENZE AZIENDALI

• I fondamenti della funzione Risorse Umane
• Modelli di competenze per il business aziendale
• La valutazione delle risorse umane
• L'assessment: come e quando utilizzarlo
• Gestire le conoscenze in azienda per creare vantaggi competitivi
• Benessere organizzativo e check di clima
• Organizzare e gestire un progetto di coaching aziendale

Per maggiori informazioni puoi scriverci a inazienda@cegos.it