Valuta te stesso come Coach

Il coaching ricopre un ruolo di fondamentale importanza all’interno delle aziende, in quanto si tratta di in un metodo di gestione dei collaboratori estremamente efficace. Così come siamo abituati a identificare il coach come un professionista che si occupa di potenziare delle specifiche competenze del proprio “coachee”, in un contesto aziendale troviamo queste due figure rappresentate rispettivamente dal manager e dal suo subordinato (o subordinati).

Questa interpretazione di coaching è essenziale da un punto di vista manageriale poiché, se appresa e sviluppata correttamente, fornisce i mezzi adeguati all’accrescimento delle competenze dei collaboratori.

Tu sei in grado di adottare il coaching manageriale nella gestione del tuo team? Mettiti alla prova con questo breve test di autovalutazione.

Per sviluppare le tue competenze di coaching, consulta i programmi dei seguenti corsi:

Approfondisci il tema leggendo l’articolo del Blog di Management “Managerial coaching“.