Corso Leadership per Team Leader

Il passaggio da membro del team a leader Corso Best

  • Full immersion Face to face
  • Obiettivo: Efficacia

 best  La decisione di promuovere un membro dello staff a team leader nasce spesso dall’efficacia dimostrata durante il lavoro in gruppo. L’esperienza operativa e le competenze tecnico-specialistiche hanno un valore inestimabile, ma per sostenere le nuove responsabilità manageriali sono necessarie nuove competenze gestionali. Il corso porta a compiere il passaggio da membro del team a leader, fornendo gli strumenti utili per una consapevole gestione delle dinamiche di gruppo.

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Programma del corso

Individuo, gruppo, organizzazione: la visione dinamica dell’ambiente lavorativo

  • L’organizzazione come sistema complesso e mutevole
  • Dalle relazioni interpersonali alle dinamiche di gruppo
  • Leadership e membership come fenomeni della dinamica sociale
  • I diversi livelli della leadership: gruppo, funzione, organizzazione

Il passaggio da membro a leader del team: ruolo, responsabilità e autorità

  • Ruolo e responsabilità
  • Come cambiano le relazioni con il team e con il management
  • Autorità formale e discrezionale
  • Raggiungere gli obiettivi di business

Tecniche di comunicazione efficace

  • I principi di una comunicazione efficace
  • La comunicazione assertiva come strumento di evoluzione collettiva
  • Identificare l’obiettivo e il migliore l'approccio ad ogni diversa situazione

Creare e sviluppare un team ad alta performance

  • Elementi fondamentali per costruire un buon team
  • Condividere gli obiettivi e rafforzare lo spirito di squadra
  • Far crescere i collaboratori e portarli alla coesione del gruppo
  • Dinamiche interpersonali all’interno del team

Motivazione del gruppo di lavoro

  • Evoluzione della motivazione dei collaboratori: da Maslow all’empowerment
  • Come e quando utilizzare le diverse leve motivazionali
  • Motivazione e differenti tipi di collaboratori: tecniche di gestione

Valutare e migliorare la performance

  • Definire gli obiettivi dei singoli e del team
  • I criteri per gli standard di performance efficaci
  • Metodi di valutazione e di miglioramento della performance

Problem solving e decision making

  • Distinguere tra diverse tipologie di problema
  • Approccio sistematico al problem solving
  • Valutare l’impatto dei diversi metodi decisionali
  • Controllare lo stress nei gruppi

A chi è rivolto

  • Team leader e supervisor di nuova nomina
  • Team leader e supervisor con l’esigenza di sviluppare la propria leadership

Obiettivi

  • Comprendere il fenomeno delle dinamiche di gruppo
  •  Identificare le proprie aree di responsabilità di ruolo
  •  Comprendere come approcciare il passaggio da membro a leader del team
  •  Gestire il team creando orientamento alle performance e un clima positivo

Esercitazioni

Declinate in base alle caratteristiche del gruppo di partecipanti potranno essere proposte le seguenti attività:

  • Brainstorming sui punti di attenzione nel passaggio da membro a leader del team
  •  Case study sulla differente tipologia di collaboratori
  •  Esercizio sulla costruzione di un clima positivo nel team
  • Riflessioni su autocasi
  • Piano di azione individuale
Durata 2 giorni (16 ore )
WebCode: 1.2.10
Quota:1.190,00 € IVA esclusa
Durata 2 giorni (16 ore )
WebCode: 1.2.10
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Iscriviti Date e Città
14 Gen - 15 Gen

La location del corso verrà confermata 1 settimana prima dell'inizio del corso (2 settimane per i corsi blended).

29 Apr - 30 Apr

La location del corso verrà confermata 1 settimana prima dell'inizio del corso (2 settimane per i corsi blended).

13 Giu - 14 Giu

La location del corso verrà confermata 1 settimana prima dell'inizio del corso (2 settimane per i corsi blended).

12 Set - 13 Set

La location del corso verrà confermata 1 settimana prima dell'inizio del corso (2 settimane per i corsi blended).

25 Nov - 26 Nov

La location del corso verrà confermata 1 settimana prima dell'inizio del corso (2 settimane per i corsi blended).

06 Mag - 07 Mag

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09 Set - 10 Set

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06 Giu - 07 Giu

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16 Set - 17 Set

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18 Nov - 19 Nov

La location del corso verrà confermata 1 settimana prima dell'inizio del corso (2 settimane per i corsi blended).