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Corso - SDG Action Manager

Diventare consulenti per sistemi di gestione per la sostenibilità ESG

  • Presenziale/a distanza
  • Fondamenti
  • Full immersion
Corso a catalogo
Durata
4 giorni (26 Ore)

4 giorni (32 Ore)

Quota d'iscrizione
2.090,00 €  +IVA

WebCode
SEL.2
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Scuola Etica Leonardo

Per affrontare al meglio e con un approccio professionale la materia della Sostenibilità in tutte le sue complessità, si rendono sempre più necessarie conoscenze e competenze specifiche. Il che si traduce per Manager e Consulenti nell’occasione di cogliere le opportunità offerte dal momento storico, diventando importanti protagonisti del cambiamento di fatto in atto. Dal canto loro le Organizzazioni hanno sempre più necessità di uno strumento in grado di dimostrare in maniera oggettiva e credibile il loro grado di sostenibilità: la Certificazione del Rating di Sostenibilità.

Il corso per SDG ACTION MANAGER è strutturato per fornire e trasferire ai partecipanti i concetti sostanziali per progettare, implementare e gestire un efficace sistema per un alto rating di sostenibilità ESG.

Il corso soddisfa tutti i requisiti previsti dalla UNI/PdR 109.2:2021 e prevede il rilascio dell’ATTESTATO SDG ACTION MANAGER, a fronte della partecipazione a tutti e tre i moduli formativi proposti.

Questo corso rappresenta il modulo n.2 del Percorso di Alta Specializzazione sulla Sostenibilità, il cui costo per interno è di 4.900,00 +IVA.

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Per chi

A chi è rivolto

  • Manager per la Sostenibilità
  • Auditor per la Sostenibilità
  • Direzione e dirigenti di Organizzazioni
  • Consulenti di sistemi di gestione, del lavoro, della finanza, ecc
  • Addetti ai sistemi delle Organizzazioni
  • Commercialisti e Legali
  • Amministratori di aziende pubbliche e private
  • Organismi di Vigilanza
  • Esperti per la Sostenibilità finanziaria, strategica e ambientale
  • Imprenditori in genere
  • Attori della Sostenibilità ESG
Programma

Programma del corso

1° Modulo

  • Gli obiettivi di un Sistema di Gestione per la Sostenibilità 
    Coinvolgimento economico, sociale e di Governance
  • SRG 88088:20 – Standard di riferimento per un Sistema di Gestione per la Sostenibilità
    Illustrazione dello standard con esempi di applicazione – 1° parte
  • I GRI – Global Reporting Initiative
    Principi e contenuti – Applicazione per la rendicontazione
  • Tassonomia UE
    Tassonomia ambientale, sociale e Governance
  • La dichiarazione non finanziaria – Le varie tipologie di Bilanci: Sociale, Sostenibilità, Ambientale, Integrato, Intanibles
    Esempi di costruzione e valutazione dei bilanci: schemi di bilancio e loro principi.
    Dal resoconto del modello aziendale alla descrizione delle politiche, delle performance e dei rischi relativi a tematiche rilevanti in ambito ambientale, sociale e governance

2° Modulo

  • Gli SDGs (Sustainable Development Goals) ONI
    Contenuti e possibili evidenze per soddisfarli
    I 169 target correlati ai 17 Goals (SDGs – SDG Compass)
    Stimoli interni ed esterni all’organizzazione

  • SRG 88088:20
    Standard di riferimento per un Sistema di Gestione per la Sostenibilità
    Illustrazione dello Standard – 2° parte

  • Schema di certificazione
    Principi e caratteri dello schema di certificazione ESG-SRG 88088

  • Project Management
    Principi di Project Management; l’importanza nei progetti di sostenibilità

  • A livello nazionale italiano – Strategia nazionale per lo sviluppo sostenibile SNSvS
    Posizionamento dell’Italia rispetto all’Agenda 2030: i principali elementi di forza e di debolezza dell’Italia per cogliere le opportunità e le sfide della SNSvS.

  • Case History

3° Modulo

  • Materialità
    Modalità di valutazione e presentazione – UNI/PdR 18:2016

  • Principi e tecniche di audit/assessment UNI EN ISO 19011
    Le procedure di audit per un buon assessment ESG

  • Conoscenza approfondita del sito sdg.un.org e del SDGs Action Manager Tool
    Peculiarità, caratteristiche e opportunità offerte dal sito

  • SDR Reports (annuali) e VNR (Voluntary National Review)
    Il processo attraverso il quale i paesi valutano e presentano i progressi compiuti nel raggiungimento degli obiettivi globali e l’impegno a non lasciare indietro nessuno.
    Lo scopo dei VNR

  • Gli audit per il rilascio del Rating di Sostenibilità ESG
    Procedure di rilascio del Rating. Esempio di conduzione di audit a 360° all’interno dell’Organizzazione

  • Case History

  • Approccio dell’High Level Political Forum on Sustainable Development - HLPF
    I percorsi di trasformazione: Dichiarazione politica e come “prepararsi per un decennio di azione e realizzazione per lo sviluppo sostenibile”.

4° Modulo

  • UNI EN ISO 26000 e SA 8000
    Principi ed esempi concreti di attuazione – SDG COMPASS

  • Principi di marketing e comunicazione interna
    Lo sviluppo del marketing sostenibile e l’efficacia della comunicazione interna

  • Principi di Innovation Management
    Come l’Innovation Management contribuisce al modello di sostenibilità 

  • Gestione dell’audit: aspetti psicodinamici
    Fenomenologia dell’audit, aspetti di psicologia del lavoro, delle organizzazioni e gestione della relazione

  • Principi di organizzazione aziendale
    I modelli organizzativi per la Sostenibilità orientata alla governance – Risk assessment

  • Test Finale

Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Comprendere i requisiti degli standard di riferimento e le interazioni con gli SDGs ONU
  • Conoscere la documentazione necessaria per un efficace Sistema di gestione per la Sostenibilità ESG
  • Comprendere come i modelli organizzativi possono beneficiare delle indicazioni SDGs
  • Capire come coinvolgere tutti gli attori della vita aziendale
  • Consolidare le conoscenze dell’innovation management con i principi della sostenibilità
  • Comprendere tutti gli elementi dei pilastri della Sostenibilità ESG (Environment, Sociale, Governance)
  • Comprendere come preparare i bilanci sociali, sostenibilità, intangible, ambientale, ecc
  • Conoscere le modalità per arrivare al Rating per la Sostenibilità
Esercitazioni

Esercitazioni

Durante lo svolgimento del corso saranno proposte una serie di esercitazioni finalizzate all’acquisizione dei contenuti.
Al termine del corso verrà proposto un test finale relativo agli argomenti trattati durante il training.

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Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

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Date e sedi

  • 2.090,00 € +IVA
    Posti disponibili
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    Dettaglio date per questa sessione
    • Dal 6 giu al 7 giu 2024
    • Dal 27 giu al 28 giu 2024
    L'indirizzo del centro di formazione sarà comunicato 1 settimana prima dell'inizio del corso.
  • 2.090,00 € +IVA
    Posti disponibili
    Iscriviti
    Dettaglio date per questa sessione
    • Dal 9 set al 10 set 2024
    • Dal 30 set al 1 ott 2024
    L'indirizzo del centro di formazione sarà comunicato 1 settimana prima dell'inizio del corso.
  • 2.090,00 € +IVA
    Posti disponibili
    Iscriviti
    Dettaglio date per questa sessione
    • Dal 4 nov al 5 nov 2024
    • Dal 18 nov al 19 nov 2024