Corso \ WebCode 1.3.25

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Corso - Team Working: saper lavorare in squadra

Comprendere dinamiche di gruppo, acquisire spirito di appartenenza, condividere obiettivi

  • Presenziale
  • Efficacia
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Corso a catalogo - Reference : 1.3.25
Durata : 1 giorno ( 8 Ore)

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 best  Il lavoro in team è portatore di valore aggiunto in termini di qualità di risultati, di competenze acquisite e di esperienze maturate, ma poiché non è una "condizione naturale" può diventare, in alcuni casi, motivo di tensione, logorio, insoddisfazione e scarso rendimento. Lo scopo del corso è migliorare il lavoro di squadra nei team aziendali e le relazioni all'interno dei gruppi, facendo crescere lo spirito di appartenenza all'azienda e limitando le situazioni conflittuali. Ciò consente di aumentare le performance e di comprendere e gestire le trasformazioni del team, a seconda delle prove che si trova ad affrontare.

blog di managementVai agli articoli "Credi nel tuo Team?" e "Collaboration and team performance" per scoprire le azioni da evitare e apprendere alcune strategie utili a gestire efficacemente il tuo team.
Per chi

A Chi è rivolto? ?

Tutti coloro che in azienda, al di là del loro ruolo, si trovano ad operare in gruppi di lavoro e desiderano dare il miglior contributo personale alle prestazioni del gruppo, in sinergia con gli altri componenti.

Programma

Programma del corso

Introduzione

  • Gruppi di lavoro e lavoro di gruppo
  • Il ciclo di vita di un team
  • Attività, squadra e individuo
  • Lavoro in autonomia e lavoro in team

Lavorare in team

  • Il mio ruolo nel team: autodiagnosi sul modello di Belbin
  • Passare da gruppo a team
  • Team efficaci, team inefficaci
  • Riconoscere il valore aggiunto portato dal team e potenziarlo

Ingredienti essenziali del team working

  • Definizione e condivisione degli obiettivi comuni
  • Organizzare il team: il modello di Beckhard
  • Le sei funzioni di coordinamento di un team: il modello di John Adair
  • Tecniche per stabilire confronti costruttivi: la comunicazione efficace in team

Dagli obiettivi ai risultati

  • Gruppi performanti: dalla reattività alla proattività
  • Come valutare l’andamento del lavoro di team: risultati e relazioni
  • Celebrare i risultati
  • Piano d'azione
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Consapevolezza delle dinamiche di gruppo
  • Consapevolezza delle differenze tra essere gruppo ed essere team
  • Capacità di comprender e declinare gli obiettivi di gruppo
  • Consapevolezza sui propri modi di relazionarsi nel gruppo

 

Punti distintivi

I punti di forza del corso

In base alle caratteristiche di ruolo e seniority dei partecipanti potranno essere proposte diverse attività, tra cui:

  • Gruppi di discussione ed analisi di autocasi
  • Esercitazione esperienziale per organizzare un team performante
  • Esercitazione esperienziale per stimolare la proattività in un team
  • Esercitazione esperienziale per imparare a comunicare in modo efficace in un team di lavoro
  • Elaborazione di un piano di azione personale