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Corso - Benessere, engagement e risultati: il Modello Flow

Comprendere il proprio funzionamento ottimale per vivere con energia qualsiasi sfida

  • Presenziale
  • Efficacia
  • Full immersion
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1.3.52

Durata
6.5 Ore
1 giorno ( 8 Ore)

Quota d'iscrizione
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(Quota riferita ad un gruppo di 10 pax max, +10% di Project Management)

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Gli spunti innovativi e l’approccio scientifico della positive psychology si sono negli anni focalizzati sullo studio del benessere psicologico, del senso di soddisfazione e del funzionamento ottimale dell’individuo. All’interno di questa cornice si posiziona il concetto di Flow, ovvero quello stato ottimalein cui le persone sono così immerse in ciò che stanno facendo, che tutto il resto sembra non avere importanza. L’esperienza del Flow è caratterizzata da più elementi: un elevato livello di concentrazione e di partecipazione all’attività, un equilibrio fra la percezione della difficoltà della situazione (challenge) e le capacità personali (skill), una sensazione d’alterazione temporale, un interesse intrinseco per il processo che produce un senso di soddisfazione. Mutuato dal mondo dello sport, il Modello Flow si concentra sull’interazione emotivo-cognitivo-motivazione anche nella quotidianità lavorativa, evidenziando quanto questo “stato di grazia” impatti sul miglioramento della performance e sulla crescita della motivazione personale.

Il corso propone un’innovativa modalità di approccio alle tematiche del benessere, con un taglio pratico-esperienziale, basato su casi aziendali e role-play.

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Per chi

A chi è rivolto

  • HR Manager
  • HR Business Partner
  • Talent Acquisition Manager
  • Chiunque sia interessato ad acquisire consapevolezza rispetto alla propria modalità di approccio alle sfide lavorative quotidiane e al rapporto con il gruppo
Programma

Programma del corso

Positive Psychology e Flow Model

  • Spunti di positive psychology
  • Flow: cos’è e perché è importante per le sfide quotidiane
  • Flow Model: il ruolo del Flow nell’organizzazione

 

Flow, benessere e risultati

  • Flow ed engagement: i presupposti della peak performance
  • Fattori di eccellenza che predispongono allo stato di Flow
  • Performance Profile

 

Flow State Scale©

  • Compilazione del questionario e analisi del proprio profilo
  • Acquisizione di consapevolezza rispetto alle 9 dimensioni evidenziate dal questionario
  • Analisi dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento

 

Dall’individuo al gruppo

  • Analisi di situazioni aziendali
  • Individuazione e condivisione di condizioni che favoriscono l’insorgenza dello stato di Flow nel singolo e nel gruppo

 

Action Plan

  • Definizione di strategie volte a supportare l’eccellenza della performance nella propria realtà lavorativa
  • Individuazione e condivisione di condizioni che favoriscono l’insorgenza dello stato di Flow nel singolo e nel gruppo
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Sviluppare consapevolezza e padronanza di sé, in una dimensione singola e di team
  • Identificare gli aspetti su cui sintonizzare l’operatività, per attivare maggiore allineamento, proattività ed engagement
  • Promuovere strategie a supporto di prestazioni eccellenti, a livello individuale e di gruppo
Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

Date e sedi

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