Corso - Systemic Team Coaching - livello 1
Systemic Team Coaching
- Presenziale
- Efficacia
- Full immersion
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Questo programma certificato fornisce le basi per l'applicazione delle 5 Discipline del Systemic Team Coaching, modello adottato in oltre 30 Paesi di diversi continenti.
Una volta concluso il percorso formativo, i partecipanti avranno acquisito una padronanza completa delle 5 Discipline e della gestione di un team sulla base di esse.
Questi tre giorni di formazione conferiscono un certificato in Systemic Team Coaching equivalente al Foundational Certification in the Team Diagnostic Survey and 6 Conditions.
Questo corso assegna per l’ICF 16 CCE nell'area Core Competencies e 3 CCE nell'area Resource Development.
Il corso è erogato in lingua inglese a Lisbona.
Se applicabile:
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A chi è rivolto
Facilitatori e team leader che vogliono sviluppare competenze per allenare i team; consulenti e coach esperti.
Programma del corso
Obiettivi del corso
Formazione che consente ai partecipanti di:
- Acquisire una comprensione più profonda della teoria e della pratica del Systemic Team Coaching;
- Capire perché il coaching e il focus sulle performance di team stanno diventando sempre più importanti
- Adottare una definizione di team e coaching che può essere utilizzata e testata in termini pratici
- Imparare il modello delle 5 Discipline del Team Coaching di Hawkins, (Leadership Team Coaching di Peter Hawkins, pubblicato da Kogan Page):
- Convalida
- Precisazione
- Co-creazione
- Comunicazione
- Apprendimento essenziale
- Individuare e apprendere i diversi interventi di coaching per ciascuna delle 5 Discipline
- Padroneggiare il modello CIDCLEAR per gestire efficacemente una relazione di coaching, incluso il modo in cui vengono prese le decisioni per l’intero team
- Apprendere l’utilizzo di uno strumento diagnostico per identificare il Profilo dei Team ad Alte Prestazioni, sia per membri, per leader e trainer
- Approfondire la conoscenza del ”Sé” (Self) come strumento - usando i sensi, la razionalità, l'intuizione e il corpo
Pedagogia
- Simulazioni pratiche per esplorare dettagliatamente le diverse fasi di un intervento di team coaching
- Esercizi “esperienziali” su ciascuna delle 5 Discipline di team coaching
- Case study per approfondire le opportunità e gli ambiti di intervento del team coaching
- Metodologie dinamiche ("real-play") che consentono l'uso pratico e reale delle tecniche e dei concetti illustrati nel programma
- Analisi di case study su interventi di team coaching in diversi settori di attività, paesi e ambienti culturali
Esercitazioni
I tre giorni di formazione conferiscono un certificato in Systemic Team Coaching equivalente al Foundational Certification in the Team Diagnostic Survey and 6 Conditions.
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Trainer
Peter Hawkins
Peter Hawkins è Presidente del Bath Consultancy Group, rinomato professore presso la Henley Business School e fondatore e presidente di Renewal Associates. Alle sue attività come consulente, scrittore e anche ricercatore, si affianca il riconoscimento internazionale nei settori di Leadership, sviluppo e gestione dei team, change management, Executive Coaching e Systemic Team Coaching.
Negli ultimi 35 anni ha lavorato con diverse importanti aziende internazionali per promuovere la trasformazione organizzativa, aiutandole a sviluppare la loro mission, valori e strategie per il futuro.
Tra i suoi bestseller, titoli come \"Leadership Team Coaching in Practice\" (2a edizione, Kogan Page, 2018), \"Creating a Coaching Culture\" (McGraw Hill, 2012) e \"The Wise Fool\'s Guide to Leadership\" (O Books, 2005 ).
Hawkins è sposato, ha tre figli e cinque nipoti. È appassionato di animali e giardinaggio e si occupa di una proprietà rurale vicino alla città di Bath, in Inghilterra.
Date e sedi
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