Corso - Reverse mentoring - Virtual classroom

Lo scambio di competenze tra le generazioni

  • A distanza
  • Efficacia
  • Virtual classroom
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Corso a catalogo
WebCode
1.4.6W

Durata
2 Ore

Quota d'iscrizione
580,00 € +IVA

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Il concetto di “reverse mentoring” si è sviluppato nella pratica quotidiana aziendale come uno strumento di sensibilizzazione digitale nei confronti dei propri dipendenti senior affinché vengano formati sulle tecnologie emergenti da parte di dipendenti junior, di solito più avvezzi all’utilizzo delle stesse. Ciò favorisce, allo stesso tempo, una sorta di reciproco scambio di competenze giacché questi ultimi hanno la possibilità di assorbire in modo più naturale l’esperienza dei senior.

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Per chi

A chi è rivolto

  • Tutti coloro che in azienda siano coinvolti in un processo di reverse mentoring, sia come “mentor”, che come “mentee”, oltreché di facilitatori e garanti del processo (HR Development Responsible)
Programma

Programma del corso

Il contesto nel quale immaginare e sviluppare il Reverse Mentoring partendo da un normale concetto di Mentoring

Identificare i potenziali Mentee: profili, aspetti facilitanti ed elementi di criticità

Ruolo e capacità che devono avere i Mentor

La costituzione dei binomi Mentee/Mentor: i principi di base da rispettare

I classici contenuti digitali del processo: sono ipotizzabili altre tematiche?

L’equilibrio generazionale che il Reverse Mentoring può sviluppare

Le 4 tappe essenziali da rispettare per rendere efficace il processo

Reverse Mentoring e miglioramento organizzativo

Conclusioni operative per lanciare un piano all’interno dell’azienda

Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Saper correttamente impostare un processo organizzativo di reverse mentoring, anche in base alla sponsorship da parte della funzione Risorse Umane
  • Conoscere e assumere i principi didattici relativi a tale processo
  • Distinguere con efficacia le posizioni di Mentor e Mentee per assicurare risultati positivi
Finanziamenti per la formazione

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.
Come si svolge

Come si svolge

Il corso online, della durata di 2 ore, consente una partecipazione interattiva grazie a sondaggi, Q&A, esercizi individuali, lavori di gruppo attraverso la suddivisione dei partecipanti in breakout rooms.

Le informazioni tecniche per garantire la migliore fruizione della virtual classroom saranno fornite ai partecipanti qualche giorno prima della sessione, in modo tale che abbiano il tempo di effettuare un test tecnico del proprio computer e di verificare che sia tutto pronto per il giorno della formazione.

Date

Ordina per:

  • 05 ago 2020
    580,00 € +IVA
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  • 30 ott 2020
    580,00 € +IVA
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  • 09 dic 2020
    580,00 € +IVA
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