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Corso - Le trattative sindacali

Concludere accordi sindacali in linea con gli obiettivi aziendali

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Corso a catalogo - Reference : 2.1.5
Durata : 1 giorno ( 8 Ore)

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Il corso consente di apprendere strategie e tattiche per condurre e concludere con successo accordi con le rappresentanze sindacali, per ottenere i massimi risultati per l’azienda e il clima collaborativo indispensabile all’attuazione di politiche di intervento mirate ed efficaci.

Per chi

A Chi è rivolto? ?

  • Direttori e responsabili del personale
  • Responsabili di relazioni industriali
  • Direttori di stabilimento
  • Manager coinvolti in attività di negoziazione con i lavoratori tramite i loro rappresentanti
Programma

Programma del corso

I principali temi di confronto con il sindacato

  • La contrattazione integrativa di secondo livello: identificazione delle possibili strategie e dei temi oggetto di negoziazione
  • Le operazioni societarie straordinarie nell’ambito delle principali procedure di consultazione e confronto (outsourcing, trasferimento d’azienda, procedure di riduzione di personale, cassa integrazione)

La trattativa sindacale

  • Evoluzione della trattativa dalla forma distributiva a quella integrativa
  • Identificazione dei negoziatori e del loro mandato
  • Scelta della delegazione aziendale
  • Negoziazione interna
  • Comunicazione in azienda
  • Il negoziatore di parte sindacale
  • Analisi e studio della piattaforma
  • Tattiche, tecniche negoziali e diversi stili di comportamento nella negoziazione
  • Redazione di un accordo sindacale
  • Premessa, ossatura dell’accordo, costituzione delle parti
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Avere un quadro chiaro e sintetico della disciplina inerente le trattative sindacali con le rappresentanze dei lavoratori
  • Analizzare, scrivere, rielaborare un accordo sindacale
  • Realizzare le strategie aziendali in materia di gestione collettiva delle risorse umane
  • Comprendere la strategia e la tattica delle rappresentanze dei lavoratori
  • Sviluppare positive relazioni sindacali in azienda
  • Perfezionare lo stile di negoziazione, arricchendo le conoscenze tecniche e la consapevolezza del proprio ruolo
Punti distintivi

I punti di forza del corso

  • Simulazione di una procedura di licenziamento collettivo nella sua integralità, dalla gestione dei rapporti con il sindacato alla determinazione delle persone coinvolte