Corso - Knowledge management
Capitalizzare e condividere il patrimonio di conoscenza aziendale
- Presenziale
- Full immersion
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Le organizzazioni lungimiranti e di successo riconoscono come attrarre e mantenere il capitale umano non sia possibile senza offrire ai propri dipendenti una migliore esperienza lavorativa.
È quindi necessario che le organizzazioni creino per i propri dipendenti un’esperienza che sia focalizzata sull’azione delle persone, sulle loro competenze e sul loro valore.
Una efficace ed efficiente gestione del know-how fa in modo che le conoscenze e le competenze dell’individuo e le conoscenze e le competenze del team/ufficio/funzione di cui fa parte, possano diventare un reale patrimonio aziendale e un importante vantaggio competitivo.
A chi è rivolto
- Responsabili della gestione della conoscenza
- Responsabili Risorse Umane
- Responsabili Sviluppo Personale
- Manager che voglio identificare gli asset intangibili della loro business unit
Programma del corso
Obiettivi del corso
- Definire ed attuare una politica di gestione della conoscenza
- Identificare le competenze e le conoscenze da capitalizzare
- Acquisire metodi e strumenti per capitalizzare con successo le conoscenze chiave
Esercitazioni
- Acquisire metodi per identificare e capitalizzare con successo le conoscenze chiave.
- Identificare i metodi di trasferimento delle conoscenze chiave.
- Definire le condizioni per il successo.
- Definire ed attuare la strategia di gestione della conoscenza
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Opportunità di finanziamento
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Date e sedi
- 26 apr - 27 apr 2021Online1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiOgni singola virtual classroom ha una durata di 6 ore e mezza
- 16 set - 17 set 2021Milano1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
- 08 nov - 09 nov 2021Milano1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
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- La possibilità di formare sino a 12 dipendenti per sessione
- Un trainer certificato
- La condivisione degli obiettivi e la definizione del contesto aziendale condotte per telefono direttamente con il trainer
- L’insieme dei materiali d’aula in formato elettronico
- La valutazione elettronica del training
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