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Corso - Il recruiting nell’era digitale - Virtual classroom

Employer branding e Digital Recruiting

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Digital HR e, in particolare, Digital Recruiting rappresentano l’evoluzione dei trend passati, poiché i professionisti delle risorse umane utilizzano l’intero universo digitale per svolgere le proprie attività. Il corso permetterà di approfondire le proprie conoscenze relative a nuove forme e modalità di Recruiting, sostenute dall’innovazione tecnologica.

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Valido per i corsi presenziali Cegos:

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Per chi

A chi è rivolto

  • Talent Acquisition Manager
  • HR Manager
  • Recruiter
  • Head Hunter
Programma

Programma del corso

L’evoluzione del Recruiting: dal Recruiting 2.0 al Digital Recruiting

Gli strumenti digitali per il Recruiting

L’Intelligenza Artificiale e la selezione del personale

Cos’è l’Employer Branding

Il concetto di Talent Brand come calamita per i Talenti

Puntare sull’Employer Branding come strategia di Talent Acquisition

Il dipendente come Brand Ambassador

Social Recruiting e Personal Branding: il valore della reputazione digitale

Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Conoscere e apprendere i nuovi trend di mercato per selezionare i Talenti nell'era digitale
  • Identificare le migliori strategie di Employer Branding per attrarre i talenti e sviluppare la propria immagine aziendale sul mercato.
  • Riconoscere l’importanza di sviluppare un Talent Brand forte per aumentare i tassi di risposta ad un annuncio di lavoro. 
Finanziamenti per la formazione

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.
Come si svolge

Come si svolge

Il corso online, della durata di 2 ore, consente una partecipazione interattiva grazie a sondaggi, Q&A, esercizi individuali, lavori di gruppo attraverso la suddivisione dei partecipanti in breakout rooms.

Le informazioni tecniche per garantire la migliore fruizione della virtual classroom saranno fornite ai partecipanti qualche giorno prima della sessione, in modo tale che abbiano il tempo di effettuare un test tecnico del proprio computer e di verificare che sia tutto pronto per il giorno della formazione.

Date

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  • 21 dic 2020
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