Corso Come pianificare il budget del personale

Pianificare, rilevare e gestire i costi del personale e prevedere strumenti di controllo Corso Best

  • Full immersion Face to face
  • Obiettivo: Fondamenti

 best  La massa salariale occupa spesso il primo posto tra i costi aziendali: è essenziale quindi saperla gestire efficacemente, dalla fase di pianificazione a quella di controllo. Il corso permette di focalizzarsi sulla corretta predisposizione del budget del personale e sull’attuazione di efficaci piani di intervento e di controllo in linea con l’organizzazione aziendale e le politiche retributive.

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Programma del corso

Definizione del costo del lavoro

  • Le diverse componenti di costo nel rapporto di lavoro subordinato
  • Confronto con le possibili soluzioni alternative: terziarizzazione dell’attività e collaborazioni

Integrazione tra budget aziendale e budget del personale

  • Rapporti tra direzione del personale e strutture preposte alla gestione del budget aziendale
  • Rapporto tra direzione del personale e tutte le direzioni/funzioni dell’azienda
  • Cenni sugli scopi e sulle principali tecniche di budget
  • Piani pluriennali, budget annuali

 Struttura e metodologia di calcolo del budget del personale

  • Dal budget individuale a quello aziendale passando dai diversi livelli di aggregazione presenti in azienda: per struttura, funzione, area, reparto, commessa, etc
  • Interazione delle situazioni, mensilizzazione del budget e sistemi di controllo
  • Definizione del budget finanziario (di cassa)
  • Il budget del costo del lavoro come strumento per definire il costo orario dei dipendenti

 Valutazione e pianificazione del budget del personale

  • Previsioni a breve e medio termine
  • Variabili esterne da tenere in considerazione:
    • quadro economico
    • previsione dei costi contributivi
    • TFR e fondi pensione
    • norme di legge nei di diversi rapporti di lavoro
    • contratti collettivi: voci retributive e altre spettanze (ferie, riduzione orario, permessi); formazione obbligatoria sulla sicurezza; previdenza complementare; coperture sanitarie; assicurazioni
  • Politiche aziendali
    • organici: piano di assunzioni
    • dimissioni e strumenti di accompagno
    • incentivazioni all'esodo
    • premi aziendali
    • fringe benefits
    • coperture assicurative
  • Politiche individuali
    • progressione di carriera
    • piani retributivi
    • fringe benefits
  • Altri costi del personale:
    • spese di trasferta
    • spese di ristorazione collettiva
    • servizi generali

Sistema informativo e documentazione di base per elaborare il budget del personale

  • Dai programmi dedicati, ai moduli nei programmi paghe, ad un foglio di excel: come razionalizzare le informazioni per informatizzare il budget

Strumenti di controllo del budget del personale

  • Report del personale: report economico e report gestionale
  • Indicatori di controllo
  • Revise budget e azioni correttive

Determinazione dei costi ed elaborazione del budget del personale

A chi è rivolto

  • Responsabili amministrazione del personale
  • Responsabili delle risorse umane
  • Responsabili controllo di gestione

Obiettivi

  •  Avendo già acquisito le conoscenze basilari del costo del lavoro, apprendere le tecniche necessarie per una corretta determinazione del budget del personale
  • Considerare il budget del personale all’interno del budget dell’azienda

Esercitazioni

  • Definizione del budget, dai costi correnti alle necessità future, analizzando le diverse ipotesi di rapporto di lavoro e di elementi della retribuzione
  • Costruzione di un budget su un caso reale

Infografica

budget del personale
Durata 2 giorni (16 ore )
WebCode: 2.1.7
Quota:1.590,00 € IVA esclusa
Durata 2 giorni (16 ore )
WebCode: 2.1.7
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27 Feb - 28 Feb

La location del corso verrà confermata 1 settimana prima dell'inizio del corso (2 settimane per i corsi blended).

10 Giu - 11 Giu

La location del corso verrà confermata 1 settimana prima dell'inizio del corso (2 settimane per i corsi blended).

07 Ott - 08 Ott

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25 Mar - 26 Mar

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06 Mag - 07 Mag

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25 Lug - 26 Lug

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26 Ago - 27 Ago

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17 Ott - 18 Ott

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18 Nov - 19 Nov

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09 Mag - 10 Mag

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03 Giu - 04 Giu

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11 Lug - 12 Lug

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12 Set - 13 Set

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17 Ott - 18 Ott

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07 Nov - 08 Nov

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