Guidare il team in tempi difficili

Quando le cose cambiano improvvisamente, è ancora più importante per i team leader intensificare, ridefinire le priorità e tracciare una nuova strada verso il successo. Non è sufficiente dire ai tuoi collaboratori che devono cambiare. Devi aiutarli a farlo. Ma come si fa quando il cambiamento è inaspettato e completamente fuori dal tuo controllo?

Attraverso le Zone del Change Model il corso illustra come aiutare un team a spostarsi nel modo più rapido e fluido attraverso interruzioni e scelte, per beneficiare dei cambiamenti e raggiungere performance migliori.

Per chi

A chi è rivolto

Leader che debbano guidare team in situazioni difficili.

Programma

Programma del corso

La comunicazione con il proprio team per capire come le persone stiano rispondendo al cambiamento -individualmente e come gruppo- e per identificare le modalità per andare avanti

La pianificazione ponderata di un percorso di successo attraverso il cambiamento mantenendo il focus su ciò che è all’interno della propria Sfera d’Influenza

I cambiamenti come opportunità per ripensare il proprio modo di operare e innovarlo

Obiettivi

Obiettivi del corso

Fornire ai partecipanti le strategie necessarie per gestire il cambiamento in una dinamica di lavoro unica.

Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

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Corso - Guidare il team in tempi difficili - Virtual classroom

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