Fiducia: dalla teoria alla pratica

Quando nelle aziende la fiducia è bassa gli individui diventano sospettosi, non comunicano, fanno congetture, perdono coinvolgimento, con inevitabile calo della produttività e aumento dei costi. Quando invece è elevata, comunicazione, creatività e commitment migliorano, così come la produttività e l’attenzione viene reindirizzata verso gli obiettivi aziendali anziché il sospetto e la frustrazione.

Contrariamente a quanto si possa pensare, creare fiducia è una competenza che si può acquisire.

Per chi

A chi è rivolto

Chiunque voglia acquisire gli elementi della fiducia e capirne l’impatto in azienda.

Programma

Programma del corso

I “gap di fiducia” nella propria credibilità personale e nelle relazioni professionali: come individuarli e affrontarli

I comportamenti dell’alta fiducia per sviluppare, ripristinare ed estendere la fiducia

**Il Trust Action Plan per accrescere la propria credibilità personale e la propria influenza**

La comunicazione trasparente, rispettosa e diretta

**Il Peer Accountability Process per migliorare la capacità di mantenere gli impegni**

Obiettivi

Obiettivi del corso

Acquisire linguaggio, comportamenti e strumenti utili per accrescere la propria credibilità personale e sviluppare relazioni di fiducia.

Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

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