Magazine by Cegos

Conoscere i Millennials

   editorialeanno 3 | n. 01 | 2017

tempo di lettura: 2′

In un’azienda media, il Direttore HR e Organizzazione sta illustrando le 26 slide con cui presenta i valori aziendali, il modello di leadership, il modello di competenze, il sistema di performance management, l’insieme dei KPI ed il sistema di incentivazione.

Caro Millennial ti scrivo…

  Spunti e APpuntianno 3 | n. 01 | 2017

tempo di lettura: 4′
… e non per distrarmi un po’, come cantava Lucio Dalla (il pezzo è stato composto nel 1979 e forse tu non eri ancora nato), ma per un confronto a distanza.

Learning & Development: from social to digital

  focusanno 3 | n. 01 | 2017

tempo di lettura: 3′
La gestione delle risorse umane si è sempre posta la questione del come generare degli ambienti socio-organizzativi in grado di sostenere le performance aziendali.

Millennials@Work: una roadmap di 7 competenze verso il mondo del lavoro

  inside outanno 3 | n. 01 | 2017

tempo di lettura: 3′
I Millennials sono la prima generazione che, grazie a internet e alla tecnologia, non ha bisogno di rivolgersi ad una figura autorevole per accedere alle informazioni.

Training for Millennials

   playanno 3 | n. 01 | 2017

tempo di lettura: 3′
Segni particolari: Millennials. Nati tra l’80 e il 2000, cresciuti a pane e tecnologia, avvezzi al concetto di crisi. Ma anche globali nell’anima, inclini al cambiamento, “social” per definizione.

Conquistare i Millennials: il marketing a servizio della condivisione e dei contenuti di valore

  trendsanno 3 | n. 01 | 2017

tempo di lettura: 4′

“Millennials” è forse la buzzword più impiegata degli ultimi tempi. Apparentemente a ragion di business.Tutti a cercare di intercettare, perimetrare e cavalcare i trend di questo nuovo cluster generazionale.

Millennials: se li conosci, li gestisci

   networkinganno 3 | n. 01 | 2017

tempo di lettura: 4′

La parola “Millennials” indica la generazione nata tra i primi anni ’80 e i primi anni 2000 che si
sta affacciando nel mondo del lavoro (e dei consumi), rappresentando un punto di domanda cocente per aziende che si occupano di prodotti o di servizi.

ONLINE TRAINING: how to keep motivation strong when zapping is the new norm?

  internationalanno 3 | n. 01 | 2017

tempo di lettura: 5′
Learners are increasingly able to find information for themselves, thanks mainly to widespread use of the internet (Google, Wikipedia, etc.).

I Millennials hanno il mondo in mano

   editorialeanno 2 | n. 03 | 2016

tempo di lettura: 3′

“Se i giovani d’oggi valgono poco, gli anziani cosa ci hanno lasciato?”: inizia così la canzone degli Ex-Otago, un gruppo musicale genovese non ancora noto ai più, ma abbastanza in voga tra i giovani.

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