Digital Management. 5 tips for HR Managers

La società, i mercati e il business cambiano velocemente e profondamente e, oltre a mantenere un approccio agile e flessibile, un professionista HR deve essere sempre consapevole e aggiornato riguardo le nuove tendenze. È necessario mantenere alta l’attenzione ed essere pronti a cogliere indizi, sintomi e cause di tali trend, oltre ovviamente agli impatti che essi generano.

Questa Knowledge Guide si propone di aiutare i manager HR in questa impresa raccogliendo, ordinando e chiarendo molti degli aspetti di tendenza attuale. Ci aiuteremo anche con riferimenti a molti contenuti Cegos che abbiamo realizzato fin ora distribuiti in whitepaper, libri, corsi e articoli dei nostri blog.

In particolare, affronteremo il tema della trasformazione digitale e di come essa sia un elemento imprescindibile nell’analisi della nuova configurazione delle Risorse Umane. Come essa impatta nella valutazione del proprio business? Come cambiano i ruoli, le responsabilità e i processi? Come possono le funzioni HR aiutare nella strutturazione di nuovi modelli di gestione dei collaboratori, soprattutto quando il mindset, le metodologie di lavoro e gli strumenti a nostra disposizione cambiano?

Infine, La digitalizzazione sta da molti anni ridisegnando i confini del ruolo manageriale. Come definire il digital management ed evitare errori o approcci ormai superati? Scarica la Knowledge Guide ”Digital Management. 5 tips for HR Managers”.

 

 

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