Costruire una cultura vincente: una priorità per i leader di oggi

FranklinCovey – punto di riferimento della formazione e consulenza a livello mondiale e Cegos Esclusive Partner – nel corso dei suoi 30 anni di esperienza ha scoperto come la cultura aziendale, se vincente, sia in grado di portare 4 grandi benefici all’organizzazione:

  • risultati sostenibili superiori alla media
  • clienti leali
  • dipendenti coinvolti
  • valorizzazione del contributo di ognuno

Nel primo whitepaper dedicato al tema della company culture, riflettiamo sulle premesse che ne garantiscono l’efficacia, aiutandoci con casi di successo in cui la cultura aziendale si è rivelata distintiva, efficace e solida.

Dallo sport alla tecnologia, da contesti altamente competitivi a situazioni di crisi imprevedibili: la cultura aziendale di successo permette di raggiungere risultati inaspettati nelle circostanze più difficili.

Se nelle difficoltà – come vedremo – la cultura aziendale fa la differenza, i leader di oggi sono consapevoli della sua rilevanza e impatto anche nelle attività quotidiane e sul raggiungimento degli obiettivi.

Come mai quindi ci troviamo ogni giorno di fronte a culture aziendali definite… ma spesso non di successo?

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