Crediamo che il fondamento di ogni strategia per lo sviluppo del capitale umano debba partire dall'analisi della situazione presente, sia a livello individuale che organizzativo.
L'identificazione delle aree di miglioramento per ogni risorsa rispetto agli obiettivi aziendali è fondamentale per il successo.

Perché abbiamo bisogno di feedback?

Ci vorrebbe uno specchio magico per vederci come ci vedono gli altri. Come possono le risorse valutare i loro veri punti di forza e le loro performance rispetto agli obiettivi aziendali senza ricevere feedback dai manager o dal proprio team? Solo le aziende che sono disposte a favorire una cultura di auto-consapevolezza e improntate alla collaborazione possono costruire una realistica immagine di sé. Gli strumenti Cegos Insight Solutions sono potenti, completamente web-based, utilizzati per mappare le competenze in base agli obiettivi e identificare i punti di forza e le aree di sviluppo.

Una strategia internazionale

Abbiamo team specializzati in ogni nazione, una rete di filiali e società partner in grado di implementare progetti di portata internazionale e in tutto il mondo. La piattaforma di Cegos Insight è multilingua e ogni anno gestisce progetti in 13 paesi per più di 1000 persone.

Cegos Insight Diagnostic Solutions

Abbiamo due potenti strumenti di diagnostica:

• Cegos 180°/360°: fornisce un feedback agli individui sui gaps che possono esistere tra le proprie percezioni e quelle degli altri riguardo a punti di forza e aree di sviluppo.
• Skills Mapping: è in grado di valutare le competenze di ogni risorsa a qualsiasi livello aziendale, e di elaborare piani di sviluppo personale e di gruppo.